fbpx

من الطبيعي أن تجلس مع محاور في غرفة منفردة ويطرح عليك اسئلة مقابلة شخصية لكي يبدأ في تقييمك من خلال نموذج المقابلة الشخصية والذي على أساسه سيتم البدء في عملية التصفية لاختيار الموظف المناسب للوظيفة الشاغرة.

يمكنك الحصول على تدريب شخصي من قبل أحد خبراء التوظيف في معرفة أشهر الأسئلة التي من الممكن ان تطرح عليك في المقابلة الوظيفية التالية.

كما انه سيستمع إلى أجوبتك وبالتالي سيكون قادر على تصحيح الأخطاء لديك والحصول على تقرير شامل بذلك عبر مؤسسة القنيني للتوظيف.

أشهر اسئلة مقابلة شخصية

أخبرني عن نقاط القوة والضعف فيك ؟ 

  • يفضل أن تبدأ أولا في التحديث عن نقاط القوة لديك.
  • ثم بعد ذلك تتبعها بنقاط الضعف والتي لا تتعارض مع نقاط القوة.
  • لابد أن تتناسب نقاط القوة مع الوصف الوظيفي الخاص بك.
  • حين تذكر نقاط الضعف في النهاية لابد أن تخبرك المحاور انك تسعى للتخلص منها.
  • وما هي الطرق التي تقوم بها للتخلص من نقاط الضعف.
  • نقاط الضعف لابد ألا تكون مؤثر بشكل مباشر على أدائك في العمل المطلوب منك في هذه الوظيفة.

هل تفضل العمل الجماعي أو الفردي ؟ 

  • داخل كل مؤسسة هناك وظائف تصلح لمحبي العمل الجماعي والعس كذلك.
  • فالشخص الذي سيعمل في مجال البرمجة لابد له أن يعمل بشكل فردي على الحاسوب.
  • في المقابل فإن الموظف المسؤول عن خدمة العملاء لابد أن يكون اجتماعي بشكل كبير.
  • لذلك عليك أن تنتبه من هذا السؤال فالإجابة قد تكون متعارضة مع الوظيفة المتاحة.
  • في هذه الحالة لن يتم الاهتمام إلى سيرتك الذاتية.
  • في النهاية يمكنك أن تخبر المحاور بأنك شخص ديناميكي قادر على التكيف مع كل الأوضاع.

ما هو آخر كتاب قمت بقرائته ؟ 

  • ربما يأتي السؤال بصيغة أخرى ، ما هي آخر مهارة تعلمتها ؟.
  • الغرض من هذا السؤال هو معرفة كيف تقضي وقت فراغك.
  • هل تعمل على تنمية مهاراتك العملية والمستوى الفكري لديك ؟. 
  • هل تقرأ كتب عن كيفية إتقان مهامك الوظيفية وإدارة الوقت أم تشاهد التلفاز ؟ .
  • يمكنك الإجابة عن كتاب انت تفضله فعليا وتحدث حوله قليلا.

أيهما تفضل التخطيط أو التنفيذ ؟ 

  • كل مؤسسة لابد أن يكون بها أشخاص يخططون و أشخاص يقومون بالتنفيذ.
  • وقت التخطيط لابد أن تتشابك الأفكار وتظهر الانتقادات.
  • على عكس التنفيذ فلابد أن يكون جميع الموظفين يسيرون في اتجاه واحد.
  • إذا كانت مهاراتك الأكبر في التخطيط يمكنك أن تخبره بذلك وتعدد المميزات لديك.

لماذا يجب أن نقوم بتعيينك في هذه الوظيفة ؟ 

  • بعد الإطلاع على نموذج السيرة الذاتية بالعربي فعلى رأس اسئلة مقابلة شخصية هذا السؤال.
  • المطلوب فيه ذكر المهارة التي يمكن أن تقوم باستخدامها بشكل احترافي في هذه الوظيفة.

لماذا لا تتحدث عن نفسك ؟ 

  • يرغب المحاور في الاستماع إليك وانت تتحدث عن نفسك.
  • طريقتك في التحدث مع الآخرين ولغة الجسد لديك.

لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟ 

  • بالتأكيد سترى أن شركتك السابقة هي المخطئة في تركك للوظيفة.
  • ولكن لا ننصحك أن تقوم بإلقاء اللوم على شركتك السابقة وهذا من أحد أهم 7 من نقاط الضعف في السيرة الذاتية.
  • يمكنك الإجابة ببساطة بأنك ترغب في اكتساب المزيد من الخبرات.
  • أو أنك ترغب في العمل بمكان افضل.

أين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟ 

  • شائع بشكل كبير في اسئلة مقابلة شخصية ولا يعرف معناها الكثير من المتقدمين على الوظائف.
  • يرغب هنا في معرفة الطموح لديك ونظرتك للمستقبل.
  • هل تطمح في التقاعد بعد عدة سنوات أم الاستمرار في العمل والوصول إلى مكانة أفضل داخل الشركة.

اسئلة مقابلة شخصية لا حصر لها خاصة مع التنوع الوظيفي ويوجد أصعب أسئلة المقابلات الشخصية ولكن القائمة السابقة شملت أكثر الأسئلة المشتركة بين كل الوظائف والتعرف على نموذج مقابلة شخصية.

يمكنك معرفة المزيد من اشهر 7 نقاط الضعف في المقابلة الشخصية، انواع المقابلات الوظيفية وكيف تكون واثق بنفسك في مقابلة العمل عن طريق مؤسسة القنيني وكيفية التغلب عليهم.